ひきこもりの絶望から脱出できた理由
―今ひきこもりの君へおくる踏み出す勇気
発達障害カウンセラー・吉濱ツトムさんが向き合い、絶望から脱出できた実例を紹介！
■自分をどうしても受け入れられず
就活での書類選考がなかなか通らない。こぎつけた第１次面接では、Ｃさんは人柄がよかったためにそれなりの好感触はあったのですが、自己ＰＲがうまくできないという欠点があったため、第２次面接まではいけないことが多く、トータルで２００社もの会社を訪問しましたが、結果は全滅。いわゆる「就職浪人」となり、翌年、就職活動に再チャレンジします。
就職浪人２年目となった際には、面接官から冷ややかな態度で通り一遍のことしか聞かれず、もともと自己ＰＲがうまくできないＣさんは黙り込んでしまいました。Ｃさんは以後、会社への「エントリーシート」を出すことはなく、就職活動をやめてしまいました。
Ｃさんは心が折れたまま、生活のために仕方なくアルバイトを転々とします。
正社員ではない自分をどうしても受け入れられず、アルバイトの扱いに嫌気がさし、徐々にひきこもるようになっていきました。
Ｃさんは、年収５００万円以上の正社員の求人広告を中心にネット検索を続けます。かといって、見つけた会社にアプローチする気力はなく、ただ求人サイトを探るまた親元で暮らしているために、生活に困るということはありませんでした（この困らない環境こそが、実はよくない結果を招いてしまうケースが少なくないのですが）。
気づけば14年が過ぎ、完全な「大人のひきこもり」状態です。
その14年の間、「自分は発達障害ではないか」と考えたことがありました。しかし診断は発達障害ではないという結果でした（実は発達障害はグレーゾーンの場合、明らかにその傾向が出ているにもかかわらず、発達障害と診断されないケースがあります）。
またＣさんは母親に勧められて、「ひきこもりの支援団体」を訪れたこともありました。月に一度、支援団体の担当者がＣさん宅を訪れるようになり、Ｃさんとその担当者とはとても気が合い、その時は気力が湧わ いてくるような気持ちになったのだそうです。
ところが、行政の規定により１年間で別の担当者に変更となってしまいました。次の担当者とは気が合わなかったことから、それ以来、訪問を断るようになり、支援団体との関わりをやめてしまいました。
就職氷河期世代のひきこもりにありがちなのは、最初から正社員を目指してしまうこと。発達障害の方は完璧主義な面が強すぎて「正社員でなければ意味がない」と決めつけてしまいます。融ゆう通ずうが利かないのです。
理想が高いことは一見いいように思えるかもしれませんが、結局、何も変わらない状態が続くのであればまったく意味のないことです。臨機応変に社会と関わっていくことが今の時代にふさわしいと考えます。
KEYWORDS:
『今ひきこもりの君へおくる 踏み出す勇気』
著者：吉濱 ツトム
年齢は関係ありません。
「ひきこもり」の改善はいつからでも間に合います。
今日からすぐにできるのです。
2018年内閣府の調査で40歳から64歳までの「ひきこもり」が、61万3000人。もしも彼らを支える親たちが「無職」になったら…。今、世間で不安視されているのが、「7040(ななまるよんまる)」問題。定年退職した70代の親が40代無職の我が子の世話をし、共倒れするリスクのことである。今や、その流れは「8050(はちまるごーまる)」問題にまでスライドされた。
では、どうすればいいのか?
著者の吉濱ツトム氏は、元ひきこもりで、自らのアスペルガーを克服し立ち直った発達障害カウンセラー。2000人を超える個人セッションを行った氏は、こう語る。
そもそも、なぜ「ひきこもり」となってしまったのでしょうか。
自分がダメ人間だから? 甘えているから? はたまた親のしつけが悪かったから?
いいえ、違います。その考えはいったん捨ててください。ひきこもりの多くは「発達障害」と関係しています。
ひきこもり者を治療するという発想を捨て、今の「生きづらさ」を回避し、自らの「長所」でカバーする。本書は、ひきこもりで苦しむ本人とご家族のみなさんといっしょに社会への小さな第一歩を確実に踏み出せる方法を考えわかりやすく解説します。
さあ、今すぐにはじめていきましょう。
吉濱ツトムさんの著書『隠れアスペルガーという才能』を note にて、章ごとに無料公開中。
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