小山 昇の記事一覧
-
従業員同士の揉め事をおさめるには? カリスマ社長がかけた「強い言葉」
希代の経営者が語る、右肩下がりの時代を生き抜く働き方改革 第11回
2017.8.12
-
「自分はバカだ」と認めてしまう。15年連続増収を達成した社長のコミュニケーション術
希代の経営者が語る、右肩下がりの時代を生き抜く働き方改革 第10回
2017.8.10
-
人材不足が日本の会社を覆う。カリスマ社長が「採用」より大事にしていること
希代の経営者が語る、右肩下がりの時代を生き抜く働き方改革 第9回
2017.8.8
-
「ボーナスこれしかもらえないなんて社長、ひどすぎる」は大間違い!
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第8回
2017.7.19
-
「お局様」をなくせ! カリスマ社長は積極的な人事異動で派閥をつくらせない
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第7回
2017.7.17
-
残業改革は、しなければならない「理由」がある
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第6回
2017.7.15
-
パートにもiPadを支給。儲かる会社は効率化にお金を惜しまない
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第5回
2017.7.3
-
結果を出す社長は、できないものは「できない」と言い切る
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第4回
2017.7.2
-
パートにも賞与で差をつける。カリスマ社長「チャンスは平等に与え、成績によって処遇の差をつける」
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第3回
2017.6.25
-
成果をあげる社長は社員の不満を力にする。2流の社長は話も聞かずに抑えつける
希代の経営者・小山昇が語る「パート社員・戦力化」の要諦 第2回
2017.6.22
- 1
- 2