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ただほめても、部下と良い関係は築けない。アドラー心理学を研究する哲学者が「部下の貢献に注目せよ」と言う真意【岸見一郎】
『アドラーに学ぶ 人はなぜ働くのか』より #3
2024.12.9
「叱れば叱るほど問題行動は続く」失敗ばかりの部下を叱っても無意味!アドラーに学ぶマネジメント術【岸見一郎】
『アドラーに学ぶ 人はなぜ働くのか』より #2
2024.12.6